Articolo di Tyler Olson, pubblicato su FOX Business, nella mia traduzione. 

 

Brett Kavanaugh, giudice della Corte Suprema americana
Brett Kavanaugh, giudice della Corte Suprema americana

 

Lunedì il giudice Brett Kavanaugh ha chiesto all’amministrazione Biden di rispondere a una marea di ricorsi contro una sentenza del sesto circuito che ha consentito all’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) di andare avanti con il suo controverso mandato di test o vaccini per le grandi imprese. 

La Corte d’Appello del quinto circuito ha inizialmente interrotto l’attuazione pianificata del mandato, che si applica alle imprese con 100 o più dipendenti, dopo che il presidente Biden l’ha annunciato all’inizio di questo autunno. A causa del gran numero di casi contro il mandato in tutto il paese, il Sesto Circuito è stato scelto per esaminare un appello consolidato di tutti quei casi. 

Il Sesto Circuito ha annullato il Quinto Circuito, spingendo le numerose imprese, associazioni di categoria e gruppi religiosi che hanno fatto causa contro il mandato a chiedere alla Corte Suprema di intervenire e bloccarlo ancora una volta. 

Un gruppo di associazioni imprenditoriali, tra cui la National Federation of Independent Businesses, ha condannato il mandato di vaccinazione dell’OSHA – tramite un processo normativo chiamato Emergency Temporary Standard (ETS) – come un tentativo “di usare il potere di regolamentazione bruto per imporre la vaccinazione di milioni di americani”.

“Per molti dei membri delle associazioni imprenditoriali, i danni discussi sopra stanno minacciando la redditività stessa della loro attività. Come hanno riferito diversi datori di lavoro: ‘questo potrebbe essere catastrofico per la nostra organizzazione’; ‘[questo] potrebbe metterci fuori dal mercato’, ” hanno scritto le associazioni imprenditoriali nella loro memoria alla Corte di Cassazione. 

Gli appelli sono andati a Kavanaugh a causa della geografia: supervisiona gli appelli di emergenza dal Sesto Circuito. 

La Corte Suprema non sta valutando la piena validità dell’OSHA ETS sui vaccini. Sta solo valutando se sospendere temporaneamente l’attuazione della norma mentre il contenzioso nei tribunali di grado inferiore decide la questione nel merito. Se la regola entrerà in vigore quando l’amministrazione Biden lo vorrà, decine di milioni di lavoratori nelle imprese in tutto il paese saranno soggetti al mandato e costretti a ricevere una vaccinazione o a sottoporsi a un regime di test COVID settimanale. 

Kavanaugh ha fissato una scadenza alle 16:00 del 30 dicembre per l’amministrazione Biden per rispondere agli appelli. È possibile che il tribunale agirà sul caso all’inizio del 2022. 

 

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